大学における就業力の育成をグローカルな視点から考えよう

2012.02.19 Sunday 11:00
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    東海大学札幌キャンパス
    大学における就業力の育成をグローカルな視点から考えよう
    泉川玲香氏 イケア新三郷店ストアマネジャー
    Globalな視点からの問題提起(イケアが必要としている人材像)
    「会社組織は上下関係がフラットな体制である。社員の向上意識が経営に反映しているという話が印象的であった。」

    南幸衛氏 北海道生産性本部専務理事
    Localな視点からの問題提起(新入社員意識調査、北海道はどう違うのか)
    「新入社員の意識を長期間の調査によってグラフに示された。草食系の言葉で表現されていたが、教育がこのような若者を生んだのではないかと会場から出たことが印象深い」




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    2019.10.20 Sunday 11:00
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